印象度をアップさせたい就活生へ「留守電設定」してますか?
3月もあっという間に終わり。31日締め切りのエントリーシート作成に追われている学生さんが多いようです。がんばれ〜!
エントリーシートが通過したら、いよいよ面接。企業の方と日程調整で連絡を取り合うことも多くなりますね。
ビジネスの世界では、メールで連絡をすることも多いですが、電話をまだまだ使われています。
ビジネスパースンにとって、電話のマナーは必須事項。
ということで。
就活生のみなさん、携帯電話の留守電設定はもう済んでいますよね?
えっ?まだ?!
着信があったら、ちゃんと折り返ししていますか?
留守電設定をしている方もメッセージを聞いてちゃんと折り返ししていますか?
えぇぇ?どれもNO?
今の学生さんたち、普段の連絡はだいたいLINE。電話がかかってきても、登録済みの知っている人からなら出る。これがデフォルトですものね。大人の電話のルールなんて知らないだけですよね。
でも、就活を本気でしているのなら、今すぐ、全てYESにしてください!
連絡がつかない方は、ただそれだけで、次の選考に進めないかもしれません。枠がタッチの差で埋まってしまうこともよくあることです。
また、連絡がつきづらい方は、それだけで評価が低くなることも。仕事にはほうれんそう(報告・連絡・相談)がつきもの。それができないということは、仕事もできないのでは?と企業さんが心配になるんです。
実際、私も以前企業で採用をしていましたが、連絡がつきづらい方は低評価でした。それは、採用関係者の共通認識です。
ひと月数百円の留守電設定をケチって、自分の将来の可能性を狭めますか?それとも留守電設定しますか?