印象度をアップさせたい就活生へ「留守電設定」してますか？

3月もあっという間に終わり。31日締め切りのエントリーシート作成に追われている学生さんが多いようです。がんばれ〜！

エントリーシートが通過したら、いよいよ面接。企業の方と日程調整で連絡を取り合うことも多くなりますね。

ビジネスの世界では、メールで連絡をすることも多いですが、電話をまだまだ使われています。

ビジネスパースンにとって、電話のマナーは必須事項。

ということで。

就活生のみなさん、携帯電話の留守電設定はもう済んでいますよね？

えっ？まだ？！

着信があったら、ちゃんと折り返ししていますか？

留守電設定をしている方もメッセージを聞いてちゃんと折り返ししていますか？

えぇぇ？どれもNO？

今の学生さんたち、普段の連絡はだいたいLINE。電話がかかってきても、登録済みの知っている人からなら出る。これがデフォルトですものね。大人の電話のルールなんて知らないだけですよね。

でも、就活を本気でしているのなら、今すぐ、全てYESにしてください！

連絡がつかない方は、ただそれだけで、次の選考に進めないかもしれません。枠がタッチの差で埋まってしまうこともよくあることです。

また、連絡がつきづらい方は、それだけで評価が低くなることも。仕事にはほうれんそう（報告・連絡・相談）がつきもの。それができないということは、仕事もできないのでは？と企業さんが心配になるんです。

実際、私も以前企業で採用をしていましたが、連絡がつきづらい方は低評価でした。それは、採用関係者の共通認識です。

ひと月数百円の留守電設定をケチって、自分の将来の可能性を狭めますか？それとも留守電設定しますか？