新年のご挨拶。箱根駅伝と就活の共通点
明けましておめでとうございます。みなさま、年末年始はどの様にお過ごしになられましたでしょうか?
私は実家でお正月番組を見ながら、家族とゆっくり過ごしましたよ。
以前から選手の育成方法で注目されている原監督ですが、たまたま見ていた報道ステーションのインタビューで興味深いお話がありました。
青学の原監督が選手を選ぶ時の基準は「話す力」だと。
— stella✰*。 (@fiammaazzurro12) 2017年1月5日
やっぱり戦略も信念もなく自分の言葉が話せない選手は伸びないよね。
ボーッとしてるのはダメだってさ。
「話す力」。原監督が面談してスカウトする選手を決めているそうなのですが、自分の言葉で話せない選手は伸びない。何か聞いても「はい!」「はい!」としか答えない選手はダメなのだとか。
就活で重視される点と全く同じ!!
企業が新卒に求めているのはポテンシャル。入社後どれだけ伸びるか、ということですから、当たり前と言えばそうなのですが…。
ついついマニュアルに頼ったり、どう言えば人事の受けがいいかばかりを考え、自分の言葉で話せない就活生の方が多いのが残念です。
今年も、就活生のみなさんひとりひとりのやりたいこと、なりたい姿へのステップを精一杯お手伝いしていきます!
まずは自分の言葉で将来の姿を話せるようになること。そこから一緒に始めませんか?ぜひこちらからご連絡ください!