就活保健室の日記

就活保健室に来たあとは、最初の一歩がふみだせる。 そしてはたらくことを考えること、実際にはたらくことが楽しい、元気になる。 そんな状態を目指しています。日々感じていること、若者と仕事に関する情報など。

プロサッカー選手の経験はビジネスで本当に通用しないのか

就活保健室では、様々なバックグラウンドの方の相談を受けていますが、先日、元プロサッカー選手とお話させていただきました。

 
Cさんは小さい頃からサッカーひとすじ。高校では全国サッカーに出場しキャプテンを務め、大学もサッカーで入学。卒業後はプロとして数年活動しましたが、限界を感じサッカーは辞め、転職活動中。
 
面接でうまく自分を表現できない、紹介会社からビジネス目線をもう少し入れて、ちょっと弱い、と言われているがどうしたらいいか。そんなご相談でした。
 
事前に、履歴書、職務経歴書、志望する企業の募集要項を見せていただいていましたが、確かに今回の職種である営業職、うまくできるかな、どうかな、といった印象でした。
 
それで、実際話してみての印象がどうかって?
 
全く、180度変わりましたよ!
ちゃんとしっかりしてる、熱意もある、と。
 
具体的に言うと、以下の2点です。
 
1.ただなんとなく、紹介会社に勧められたからこの企業を受けているのではなく、サッカー仲間ですでにビジネスのフィールドで活躍している人の話を聞いたり、少し先のキャリアビジョンまで考えて、今回の企業を選んでいる。
 
2.サッカーという競争の激しいフィールドで生き残ろうと必死に頑張ってきた。でも実力不足でどうにもならなかった現実を受け止め、セカンドキャリアに前向きになっている。その上、年齢はまだ20代半ばと若い。
 
今回の求人に対する資質は、これで十分。あとは自信を持って手短に伝えるだけ。
 
ですが、Cさんはサッカーしかしてこなかったから、同年代の普通の人に比べると全然力が足りなくて…と不安に感じて思い切りよくお話できないようでした。
 
それは、志望企業のビジネスについての理解が足りないから。受けている企業のビジネスは広告だったのですが、クライアントがその企業を選ぶメリット、契約形態、営業職は具体的にやることなどについて質問しても、うまく答えられませんでした。
 
単純に調べてなかったからなのですが。
 
サッカーで成功する確率と営業職としての確率を考えてみて。全然サッカーの方が難しいはず。だから大丈夫!とCさんの後押しをしました。
 
スポーツや芸術など、競争の厳しい中頑張ってきたみなさん!就活でもっと自信を持ってください!今までの頑張りがビジネスの世界でもちゃーんと活きますから。
 
就活保健室では、セカンドキャリアの相談も受け付けています。お気軽にご連絡ください。
 
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どこにボールを蹴りますか?次のキャリアはどこにしましょうか。
 

尾木ママが尾木ママになった日〜ありのままに輝くとは〜

先日、NHK学園高等学校(以下、N学)で行われた教育評論家 尾木直樹尾木ママと言った方がわかりやすいですね、以下、尾木ママ)さんの講演会に行ってきました。

 
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以前ブログでも書いた、国立市公民館とN学主催の子どもや若者支援の関係者がつながろうという試み。こちらに参加していたため、講演会にお誘いいただきました。
 
N学は国立市にある老舗の通信制高校。全国に生徒がいます。今回の講演会は特別授業として行われ、会場の前方は生徒席、後方は保護者・一般席でした。生徒は200人くらい。中には四国から来ている方もいらっしゃいました。
 
講演のタイトルは「学びという希望〜通信制高校の意味」。通信制高校の生徒さんは紆余曲折で今の学校にたどり着いていることが多いので、そんな彼らに向かって尾木ママご自身の経験から、失敗してもOK。そこから学び、自分らしく生きていくことの大切さを、テレビの通りのオネエ言葉で笑いたっぷりに伝えてくださいました。
 
尾木ママも高校時代はひきこもりだったそうですし、教員採用試験を含め、試験という試験は一度で受かったためしがないのよぉ〜、とのこと。
 
そして、尾木ママとしてブレイクしたのも63歳で、超大器晩成でしょ〜。9年前の明石家さんまさん司会のバラエティー番組に初めて出たのがきっかけだったのよぉ。名付け親はさんまさんなの。
 
それまでも教育評論家 尾木直樹としてNHK教育テレビ(今のEテレ)に年間150本ほど出てたけど、全然知られてなかった。
 
その番組は、ホンマでっかTVの年末特番で、一年のニュースを振り返るというもの。教育分野でネタ出ししてくれないか?と元々は報道部門からのオファーだったそう。
 
それが、コメンテーター役で本番にも出演することになり、娘さんに言われて「チーン」とベルを鳴らすタイミングを録画したものを見ながら練習したそうです。
 
その成果が現れたのでしょう。本番ではうまくできただけでなく、さんまさんにちゃんと準備してきたのが伝わり、目と目で信頼感が生まれたのだとか。そして安心したんでしょうね。普段の話し方、オネエ言葉が出た途端、さんまさんが「ママ〜」といじり始めたのよ、と。
 
時間にして、ほんの数秒。「尾木ママ」誕生の瞬間でした!!
 
それからは、ホンマでっかTVのレギュラーになり、他のバラエティー番組からオファーも来まくり、本は売れるわで、さんまさんには大感謝だそう。
 
尾木直樹として、無理をして真面目っぽく話していた時より、何倍もの人に自分の伝えたいことが届いている。紆余曲折あったけど、自分らしく、ありのままに頑張っていれば、結果はついてくるよ、という風に、私はメッセージを受け取りました。
 
参加していた生徒や保護者の方にはどんな風に届いたのかな?ぜひみなさんと機会があればお話してみたいなぁ、と思いました。
 
就活保健室はあなたらしい進路選びや就活のサポートをしています。聞いてみたいことがある方は、ぜひ気軽にこちらまでご連絡くださいね!

【就活】アルバイト経験が一社しか無いのはダメなのか?

就活生の間では都市伝説のようにいろんな噂が回っています。

 
例えば、「学生時代に頑張ったことは必ず数字を入れなければダメ」や、「女子学生の前髪は必ず横に流してピンで留めなくてはいけない」、など。
 

アルバイトの定番質問

就活生からの質問には、アルバイトについても多いです。
 
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「アルバイトの話は就活ではしない方がいいんですよね?」や、「アルバイトをしていましたが、短期なのでアピールにならないですよね?」など。
 
いずれも答えはNO!
 
アルバイトの話は、面接で話してももちろんOKだし、短期でも大丈夫。
 
 
アルバイトの話はNG、というのは、なぜか学校で聞いてくる方が多いです。学生の本分は学業だから、という理由のようなのですが…。
 
それはそうですが、アルバイトの現場は、会社の一部。ビジネスを経験しているんです。見方によっては、インターンより中身が濃い。あなたの働きが業績にどう貢献しているか、社員とアルバイトの役割の違いは何かなど、いろいろ考えていれば、ですが。
 
また、短期はNGと思っている方に、どれくらいやっていたか聞いてみると、「3ヶ月」、「半年」なんて答えが返ってくるんです。いえいえ、十分な長さですよ!やめた理由がちゃんと言えればいいだけだし、それだけの期間があれば何かしらできるようになっているはず。
 

長期アルバイトはアピールにならない?

 
これらの質問は何度も聞いていましたが、先日、初めてこんな質問を受けました。
 
一社で長くやっているアルバイトは就活で評価されないと先輩から聞きました。新しいアルバイトをした方がいいですか?
 
就活重視のアルバイトが、ここまで来たのか〜、と思いましたが、気を取り直して?!先輩はどう言っていたのか、詳しく聞いてみました。
 
「ある会社の面接で、4年間同じところでアルバイトを続けていると言うと、なぜ冒険しないの?と聞かれた。一社を長く勤めていても評価されないみたい。だから他のバイトもやった方がいいよ」。そんな風に言われたのだそう。
 
こちらの質問は、YESでありNO。
 
面接官の意図が、この質問だけだとわかりかねますから。
 
冒険しないんだね〜、と聞いて、その学生の価値観を掘り下げようとしてるだけかもしれないですし、学生の伝え方がただ楽だから長く続いてる。あまりアピールに聞こえなかった、と、ちょっと不満に思っての一言だったのかもしれません。
 
なぜそのアルバイトを始めたの?なぜ長く続いてるの?なぜ辞めたの?など、面接では聞かれますが、長いからいい、短いからいい、というのはありません。
 
始めたのにも、続けているのにも、辞めたのにも、何かしら理由があるはずです。それを聞いて、面接官は、あなたの価値観や性格を確かめようとしているんですよ。だから、自分の言葉で理由を伝えましょう!
 

まとめ

 
アルバイト経験は就活のアピールになる。長短は関係ない。なぜそのアルバイトをしたのか、そこで何を学んだのかを自分の言葉で話すこと。それでOKです!
 
みなさんひとりひとりが自分らしい進路、しごとが選べるよう就活保健室は応援しています!!新卒、転職、既卒、留学帰り。大学への進路をどうするか、などなど。相談したい方は、こちらからご連絡ください。費用は無料です!
 

大手サービス業VS.中小製造業 離職率が低いのはどっち?

就活生のみなさんと話していると、「安定してる会社に入りたい」という言葉がよく出てきます。大変な就活を乗り越えて入った会社に長く勤めたいというのは自然な気持ち。よく分かります。

 
でも、「長く勤められる」かはどう判断しますか?
 
さて、ここでクイズです。
 
Q: 大手サービス業と中小製造業。離職率が低いのはどちらでしょう?
 
  
A: 中小製造業です!
 
 
意外ですよね?大手=安定。長く勤められそう。そんなイメージですから。
 
では、詳しくみていきましょう。
 

従業員別離職率

従業員規模が小さいほど、離職率は高い。5人未満では59.0%ですが、1000人以上では23.6%。
 
表1:従業員規模別

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厚生労働省 新規学卒者の離職状況(平成25年3月卒業者の状況)、第33回ワークス大卒求人倍率調査(2017卒)より作成
 

業界別離職率

 産業別では、一番低いのは「製造業」の18.7%。高いのは「教育、学習支援業」の47.3%、「医療、福祉」の38.4%、「小売業」の37.5%、「サービス業」36.4%(その他は除く)。
 
表2:業界別

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 文部科学省 平成28年度学校基本調査、厚生労働省 新規学卒者の離職状況(平成25年3月卒業者の状況)より作成

 

これらのデータから、大手でサービス業だと、中小の製造業より離職率が高いことが読み取れます。

 

では、就活生のみなさんは、長く勤められそうな企業にちゃんと就職しているでしょうか?

 

それが、そうでもないのです。表2を見ていただけるとわかるように、今年(2016年)の春に卒業した方が就職したのは、「卸売業、小売業」16.1%、「医療、福祉」12.7%と離職率の高い業界が上位に来ています。

 

ぜひ、「安定してる会社に入りたい」方は、離職率の低い業界を見てみてくださいね。表1にある従業員規模別の求人倍率も参考に、業界大手ばかり狙わないで賢く進めましょう!

 
一度しかない新卒での就活。みなさんが自分らしい就活ができるよう就活保健室は応援しています!!相談したい方は、こちらからご連絡ください。費用は無料です!

【栄養士専攻の方へ】栄養士≠給食受託会社。栄養士×海外の話が聞ける講演会(11/29)へのお誘い

大学で専門職になるコースを選択された方で、周りとは違う就活をするとなると、困難もいろいろあるようですね。  

 
例えば管理栄養士になるコースでは、みんなが国家試験を目指して猛勉強しますし、就職先としては給食受託会社や病院での栄養士職がほとんど。
 
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また、音楽大学なら、音楽家になるか、音楽の先生になるか。
 
周りと一緒じゃない道を進む場合、栄養士だけど音楽をずっとやってきたけど総合職として企業に勤めたい。そう思っても、大学のキャリアセンターで得られる情報が少なかったり、学業と就活の両立が難しい中、みなさん頑張っていらっしゃいます。
 
就活保健室では、そんな方のお役に少しでも立ちたいと思っています。
 
勉強してきたことを活かして、もっと違う道がないかな?
 
そんな思いに応えるサポートです!
 
今日、ご紹介するイベントも、進路の選択肢を広げるキッカケになればと考えています。
 
代表の平岡がフィリピン留学時代に知り合った国際協力の分野で活躍する栄養士の方から、直接お話を聞ける会です。
 
普段は大学などでしか話をしないそうなので、ピン!と来た方は、ぜひお申し込みください!!
 
 

JICAボランティアセミナー

既存の枠にとらわれない広い視野を持つキッカケに
 
目的
青年海外協力隊は、ご自分の持っている技術・経験を活かし、開発途上国の人々のために活動をします。
まずは、あなたのこれまでの経験を思い出してみましょう。
仕事、スポーツ、勉強など、青年海外協力隊への参加のヒントは、あなた自身の中にあります。
 
栄養士の職種として2016年度秋募集の要請内容はこちらから
 
お申込み方法
以下の応募フォームからお申し込みください。
 
セミナー実施概要
プログラム:
1.JICAボランティア事業概要(20分)
2.ボランティア経験者による体験談(50分)
3.質疑応答・アンケート記入(20分)
日時:11月29日(火)19:00~21:00
場所:東京都中央区日本橋本町1-1- 8KDX新日本橋ビル3階 Eatreat株式会社
対象:海外での活動に興味を持っている方
参加費:無料
定員:先着20名
応募締切:11月24日(木)
【連絡先】
電話番号:03-6262- 6515(担当:松岡)
メールアドレス:media@eat-treat.co.jp
主催:独立行政法人 国際協力機構(JICA))
協力:Eatreat株式会社


 
就活保健室では、あなたらしい就活やキャリア作りをサポートしています!!
 
 
 

どうする?英語のスキルアップ。TOEIC300点台だけど仕事で英語が必要な場合

仕事で必要なスキルや資格はいろいろありますが、最近ニーズが高まっているのはなんといっても英語力ですね。

 
エントリーシートでも、資格とは別に語学力について記入させる欄があったり、選考時はできなくてもOKでも、入社までにスキルアップしておくように言われる企業もありますね。
 
先日もそんな相談がありました。
 
内定式後の人事面談でTOEICを300点台から500点にするよう言われたG君。TOEIC初心者向けの単語帳や文法書で自分なりに勉強はしようとしたものの、分からなすぎて挫折しそうになったそう。
 
文法書をお持ちだったので見せていただきましたが、今のG君には難し過ぎるものでした。
 
G君が担当する空港で機内食などを運ぶ仕事では、そのテキストにあるような長文はあまり必要なさそう。むしろ短文で意思疎通ができるほうが大事。外国の航空会社とのやりとりがあるそうですから。
 
今日あった出来事を中学校レベルの英語で書いてみようとアドバイスしたら、やってみます、とのこと。
 
あとは、オンライン英会話や短期の語学留学で英語を話すのに慣れるのもオススメ。
 
オンライン英会話なら1ヶ月数千円で毎日20分程度話せますし、語学留学も近場のフィリピンなら毎日マンツーマンの授業を受けても1ヶ月10数万円。
 
以下のサイトが、それぞれオススメ。情報を調べてどんどん動きましょう!
 
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語学はあくまでもツール。必要ならやるしかないですから。
 
ちなみに、私は高校時代にアメリカ留学、大人になってからフィリピン語学留学、オンライン英会話の経験もあるので、詳しく聞きたい方はご連絡ください。お話しましょう。

【まちづくりをしてきた学生向け】第2回 お仕事サロンを開催しました

10月最終日の今日、大学の地域交流センターでコーディネーターをされている本野直子さんと一緒に「お仕事サロン」を開催しました。

 

 前回と違って今回は少人数でこじんまりと立川の駅近オシャレカフェで行いましたよ。
 
参加者は、まちづくりサークルで活動している学生さん3名(3年生2名、2年生1名)と社会人一年目の彼らの先輩でした。
 
やはりテーマは、「まちづくりと就活をどう結びつけるか」でした。
 
その先輩は、生まれ育った地域への愛着があり、地元を地盤とする金融機関の営業職に就きました。就活中にその企業の素晴らしい人物と出会い、それが一番の決め手になったそうです。
 
2年生のお二人はそんな先輩の話を熱心に聞き入っていました。
 
本野さんと私は年の功で?!、知っている事例が多数あるので、そんなことを中心にお話ししました。まちづくり、しごと、就活、キャリアなどについて考えてもらうヒントになったかな?
 
一番伝えたかったことは、以下の通り♪
 
  • 自分を過小評価しない
  • 「若さ」は労働市場では高く評価されている
  • 今知っている仕事や働き方はほんの一部だから、視野を広げてほしい
  • そのためにツテを使ってどんどん人に会ってほしい
 
こんなことを熱く語りました♪
 
学生時代にまちづくりを一生懸命やった方は、仕事でもまちづくりに関わりたいと思う方が多いですね。でも、ナビサイトで検索するといった一般的な就活スタイルではそういった仕事が見つけにくいです。
 
じゃ、どうするか?足を使った就活を行ないましょう!
 
  • 今までのまちづくり活動で作った人脈を使っていろんな人にどんどん会いに行く
  • 議会を傍聴する、議員さんに話を聞く
  • キャリアセンターでOBOGを調べ、会いに行く
  • 地域に根ざした気になる会社があれば、会ってもらえるか聞いてみる
 
「就活しているのでお話したいのですが…」ってマジックワード!この一言を出せば、結構会ってもらえるものですよ。使わなきゃ損!
 
一人会えば、じゃ、次はこの人に会ったら?、話を聞いてみたら?なんて、どんどんいろんな人に会えるはず。そして世の中にいろんな仕事、いろんな働き方があることがわかってくると思いますよ!
 

 そして、まちづくりに興味のある方におススメの本はこちら。

まちづくりの仕事ガイドブック:まちの未来をつくる63の働き方

まちづくりの仕事ガイドブック:まちの未来をつくる63の働き方

 

 この本に載っている方に連絡を取ってみてもいいかもしれませんね!

 
一度しかない新卒での就活。みなさんが自分らしい就活ができるよう就活保健室は応援しています!!相談したい方は、こちらからご連絡ください。費用は無料です!
 
 
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お話したカフェ。ステキでしょ。